Funcionários de hotéis em Los Angeles voltam ao trabalho, mas alertam sobre greves adicionais

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Milhares de empregadas domésticas, recepcionistas, cozinheiras e outros funcionários da hospitalidade voltaram ao trabalho na quarta-feira em hotéis na área de Los Angeles após três dias de piquetes, mas líderes sindicais disseram que mais paralisações são prováveis ​​nos próximos dias.

Por que é importante: a greve dos hotéis é a mais recente de uma onda de ações trabalhistas.

A greve dos trabalhadores do hotel é a mais recente de uma onda de ações trabalhistas de funcionários na Califórnia, no que os líderes trabalhistas estão chamando de “verão quente do trabalho”.

Funcionários de hotéis, funcionários de escolas, escritores de Hollywood e estivadores fizeram piquetes este ano, dizendo que lutam para pagar o aluguel. Os custos de gasolina, mantimentos e muito mais dispararam, dizem eles, e seus salários não acompanharam o ritmo.

Grupos empresariais dizem que pedir aos empregadores que assumam o fardo da crise imobiliária da Califórnia, particularmente aguda em lugares como Los Angeles, é injusto.

Antecedentes: Os funcionários do hotel querem vários aumentos ao longo de três anos.

Enquanto turistas, convidados de casamento e fãs do Animé chegavam à região para um fim de semana prolongado antes do feriado de 4 de julho, milhares de trabalhadores de 19 hotéis começaram oficialmente a greve no domingo.

Membros do Unite Here Local 11, o sindicato que representa cerca de 15.000 trabalhadores de hotéis no sul da Califórnia, autorizou uma greve no mês passado, pois seu contrato estava expirando. Kurt Petersen, co-presidente do sindicato, disse na quinta-feira que, embora os piquetes iniciais tenham retornado aos seus empregos, milhares de outros membros do sindicato estão se preparando para sair em alguns dos cerca de 60 hotéis onde os trabalhadores votaram pela greve.

“Estamos chamando de ondas”, disse ele. “Eles estão realmente zangados: querem receber um salário justo e querem respeito.”

O local 11 quer que os salários por hora, agora de US$ 20 a US$ 25 para empregadas domésticas, aumentem imediatamente em US$ 5, seguidos por um aumento de US$ 3 em cada ano subsequente de um contrato de três anos. Os líderes sindicais dizem que os trabalhadores precisam desses aumentos para pagar os custos de vida em Los Angeles, onde a moradia é escassa e cara. O sindicato também pediu que os hotéis imponham uma taxa de 7% aos hóspedes para ajudar a financiar a moradia dos trabalhadores.

Funcionários do hotel acusaram os líderes sindicais de estarem mais interessados ​​em fazer uma declaração política do que em chegar a um acordo.

Keith Grossman, porta-voz de mais de 40 hotéis em Los Angeles e nos condados de Orange que estão negociando com o sindicato, disse que os empregadores se ofereceram para aumentar o salário para mais de US$ 31 por hora, de US$ 25 por hora, em Beverly Hills e no centro da cidade. Los Angeles até janeiro de 2027.

O grupo também apresentou uma queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, argumentando que algumas das demandas do sindicato, incluindo a taxa de 7%, são ilegais e estão fora do escopo das negociações contratuais.

“Insistir que essas disposições devem estar em qualquer acordo contratual e fazer greve para incluí-las não é apenas ilegal, mas também é um obstáculo real para se chegar a um acordo sobre um contrato”, disse Grossman.

O Sr. Petersen, o co-presidente do sindicato, chamou a reclamação de “frívola. ” Ele disse que os hotéis já cobram taxas por comodidades e outros itens e devem priorizar garantir que seus funcionários possam pagar por moradia.

O que vem a seguir: mais paralisações estão planejadas.

Os líderes sindicais disseram que os trabalhadores de cada hotel decidirão se devem abandonar o trabalho. Enquanto isso, eles disseram que planejam continuar fazendo piquetes fora dos hotéis e esperam que viajantes ou organizadores de eventos considerem evitar as propriedades que estão envolvidas na atual disputa trabalhista.

Funcionários da indústria hoteleira disseram que os protestos podem, a longo prazo, diminuir a reputação do sul da Califórnia como destino, com efeitos prejudiciais para proprietários, operadores e funcionários de hotéis.