Edward Blum trabalhou durante anos para anular a ação afirmativa. Ele não acabou.

As preocupações, porém, dos locais de trabalho são diferentes das das escolas quando se trata de por que a diversidade pode ser importante?

Então, se um bar na parte sul de Boston é conhecido como, você sabe, Flanagan’s Bar, e é irlandês como o irlandês pode ser, e o proprietário é irlandês, e os bartenders são irlandeses, e os funcionários são irlandeses, e a grande porcentagem de todos os clientes são irlandeses, Flanagan’s não pode colocar uma placa que diga: “Precisa-se de bartender. Deve ser irlandês”, porque meus clientes são irlandeses.

Claro.

Funciona da mesma maneira. Não há diferença. Portanto, se um afro-americano ou hispânico entra e se candidata a esse emprego, Flanagan não pode dizer a esse afro-americano ou hispânico: “Bem, meu lucro vai cair porque, você sabe, meus clientes realmente querem irlandês, e eles vão até o bar O’Malley’s do outro lado da rua se eu contratar um barman Black. Isso é ilegal.

Claro que é.

E também é ilegal se – e vou tirar um nome do ar – se o Google disser: “Precisamos contratar afro-americanos para essa capacidade” ou “Realmente temos muitos brancos , então precisamos de mais asiáticos.” Atualmente, tudo isso é ilegal, mas não é contestado com a frequência que acredito que deveria.

Então, você está planejando transformar seus talentos de Yente no local de trabalho?

Bem, acho que o emprego é uma área que vai atrair mais atenção, não apenas de mim, mas de outras organizações, outras fundações de políticas legais. Também acho que algumas das coisas que associamos ao ensino superior – estágios, bolsas de estudo, certas bolsas de pesquisa – precisam ser revisitadas se forem exclusivas de raça.

Você acha que essa decisão facilitou a continuidade do seu trabalho?

Bem, eu já disse isso no passado: esta opinião é o fim do começo. Essa questão de raça e etnia em nossas vidas públicas não vai desaparecer.

Você se preocupa que essa decisão de ação afirmativa, em 20 ou 30 anos, possa realmente tornar a América menos justa para muito mais pessoas? E como você se sentiria se isso acontecesse?

Eu não creio que isso acontecerá. Agora cabe ao mundo do ensino superior criar políticas de admissão justas e equitativas que não discriminem com base na raça. Depende deles. Cada um deles tem agora uma responsabilidade institucional e uma responsabilidade individual. Eles têm seu trabalho cortado para eles.