A bidenômica pode reviver a candidatura presidencial de Biden para 2024?

Bidenômica recebe uma reinicialização

O presidente Biden planeja dobrar seu recorde econômico em um grande discurso em estilo de campanha na quarta-feira. Ele saudará o crescimento recorde de empregos no país, juntamente com as vitórias políticas do governo que visam expandir a manufatura, reinvestir em infraestrutura envelhecida e reorientar a economia para um futuro de energia limpa.

No entanto, apesar das boas notícias, Biden não viu um grande salto em sua popularidade e está atrás de seus rivais republicanos, de acordo com algumas pesquisas. Os temores de alta inflação e recessão estão diminuindo seus índices de aprovação, e o governo Biden está repensando sua mensagem para tentar convencer os americanos de que devem votar nele em novembro próximo.

“Bidenomics” estará no centro da mensagem do presidente. Em um memorando compartilhado com jornalistas esta semana, dois dos principais conselheiros de Biden, Anita Dunn e Mike Donilon, usam o termo repetidamente para enquadrar as realizações do presidente. Eles creditam a Bidenomics por ajudar o país a se recuperar da pandemia “mais rapidamente do que a maioria dos especialistas pensava ser possível”. Mas, como relata Michael D. Shear, do The Times, os eleitores parecem céticos.

O que é Bidenômica? O próprio presidente brincou que a mensagem é um trabalho em andamento. “Não sei que diabos é isso”, disse ele em um comício neste mês. “Mas está funcionando.” O memorando de Donilon-Dunn tenta reiniciar as mensagens em torno da Bidenomics. Eles apontam como, por exemplo, a Lei CHIPS, a Lei de Redução da Inflação e a lei de infraestrutura estão criando empregos nos setores de alta tecnologia, manufatura e verde.

Os números por trás do Bidenomics parecem impressionantes. Os empregadores criaram 13 milhões de empregos durante sua presidência. E as taxas de desemprego de americanos negros e hispânicos estão próximas ou em níveis historicamente baixos. A Casa Branca também evitou um impasse potencialmente desastroso de inadimplência com a Câmara controlada pelos republicanos, uma vitória que em grande parte foi registrada como um não-evento com os eleitores.

Esses sucessos não estão se traduzindo em um aumento no suporte. De acordo com uma pesquisa do Pew Research Center, os índices de aprovação de Biden caíram para o nível mais baixo de sua presidência neste mês.

A reinicialização de Biden competirá com uma mensagem contrastante do Fed. Horas antes de o presidente pisar no microfone em Chicago, o presidente do Fed, Jay Powell, se envolverá com outros banqueiros centrais em um painel de discussão em Portugal sobre um tópico que vem pesando nos mercados: como provavelmente serão necessários novos aumentos nas taxas de juros para derrubar teimosamente alta inflação.

No mesmo encontro em Portugal ontem, Gita Gopinath, vice-diretora-gerente do Fundo Monetário Internacional, alertou os bancos centrais a não abrandar sua luta contra a inflação. “A política monetária deve continuar a apertar e depois permanecer em território restritivo até que o núcleo da inflação esteja em uma trajetória claramente descendente”, disse ela.

Por enquanto, o boosterism de Bidenomics pode ser ofuscado por um Fed hawkish.

AQUI ESTÁ O QUE ESTÁ ACONTECENDO

O Goldman Sachs planeja adicionar um aliado de David Solomon ao conselho. Tom Montag, que liderou as negociações na empresa antes de ingressar no Bank of America como executivo sênior, deve retornar como diretor. DealBook ouve que o movimento é visto por alguns internamente como uma mensagem do conselho de que o Sr. Solomon, CEO do Goldman em apuros, não vai a lugar nenhum tão cedo.

A KPMG planeja demitir 5% de seus funcionários nos Estados Unidos. A gigante da contabilidade, que tinha 39.000 trabalhadores nos Estados Unidos no ano passado, citou “ventos econômicos contrários” ao anunciar a mudança. É o mais recente sinal de como uma economia em desaceleração está afetando uma gama mais ampla de negócios, incluindo indústrias de colarinho branco.

Janet Yellen supostamente planeja viajar para a China no próximo mês. A secretária do Tesouro está marcando uma reunião com seu novo homólogo chinês, segundo a Bloomberg, em outro esforço para diminuir as tensões entre Washington e Pequim. Mas o primeiro-ministro da China, Li Qiang, criticou hoje os países ocidentais por tentarem limitar os laços com as empresas chinesas.

O dinheiro saudita poderia atrapalhar as metas de igualdade de pagamento do tênis?

O WTA, torneio de tênis profissional feminino, se comprometerá na terça-feira a equiparar os prêmios em dinheiro para seus torneios com os das competições masculinas, no que deve ser um grande passo em direção à equidade salarial no esporte.

Mas surge a pergunta: como a Arábia Saudita receberá o esforço? O reino despejou bilhões em esportes profissionais como parte de uma campanha global para expandir seu soft power e está ansioso para trazer seus bolsos profundos para a turnê masculina da ATP, potencialmente agravando a já considerável divisão salarial do esporte.

O esforço da WTA deve aumentar ao longo de uma década, para permitir que o tour aumente a receita necessária para alinhar seus pagamentos aos das competições masculinas. (Enquanto homens e mulheres recebem prêmios em dinheiro iguais para os torneios do Grand Slam, a campanha é focada nos dois níveis de competições abaixo disso.)

Os planos da Arábia Saudita para o tênis complicam o assunto. À medida que o reino se aprofunda em esportes como futebol e golfe, seu manual envolve inundar as competições com dinheiro para atrair jogadores de primeira linha. Agora pode fazê-lo para o tênis, onde já sedia um lucrativo evento de exibição masculino, está se candidatando para sediar o ATP Next Gen Finals e tem planos de lançar um evento feminino semelhante.

Mas a WTA não se comprometeu com esse plano – ou com a realização de quaisquer competições na Arábia Saudita, que só recentemente deu às mulheres o direito de dirigir e que enfrenta críticas por seu histórico de direitos humanos. A WTA já se posicionou sobre direitos humanos antes, notadamente suspendendo as operações na China por 18 meses devido ao tratamento dado pelo país ao ex-jogador Peng Shuai.

As coisas podem mudar, dado que a WTA manteve conversações com autoridades sauditas. Mas não está claro como os planos do reino para o tênis afetarão o esforço do circuito feminino de se integrar mais estreitamente ao ATP.

• Em outras notícias esportivas sauditas, um pacto de cinco páginas entre o PGA Tour e o LIV Golf, patrocinado pela Arábia Saudita, mostra que os dois lados concordaram em encerrar o litígio – mas faltam detalhes sobre a aliança planejada.

Um novo escudo para trabalhadoras grávidas

Uma nova lei federal entrará em vigor na terça-feira, que fornece proteção para trabalhadoras grávidas. Mais de uma década em elaboração e aprovada em dezembro com apoio bipartidário, a Lei de Equidade das Trabalhadoras Grávidas visa ajudar a fechar brechas nas regras existentes que deixaram milhões de mulheres sujeitas à discriminação, escreve Alisha Gupta, do The Times, para o DealBook.

O que a lei exige: As empresas com mais de 15 funcionários, incluindo trabalhadores horistas, devem fornecer “acomodações razoáveis” para gravidez, parto e eventos médicos relacionados, como tratamentos de fertilidade, aborto e perda da gravidez.

Deixadas intencionalmente indefinidas, as acomodações razoáveis ​​podem incluir um banquinho para sentar durante longos turnos, um horário flexível para acomodar enjôos matinais ou folga para se recuperar de complicações no parto. Mas não se espera que as empresas sofram “dificuldades indevidas” em seus negócios.

É um esforço para acabar com a discriminação na gravidez. Os defensores dizem que a Lei de Discriminação na Gravidez de 1978 estava repleta de ambiguidades. Isso teve consequências desastrosas para muitas mulheres:

• Vinte e três por cento das mães consideraram deixar seus empregos por falta de acomodações ou medo de discriminação, de acordo com uma pesquisa realizada no ano passado pelo Bipartisan Policy Center.

• Pelo menos um terço das mais de 2.000 reclamações de discriminação na gravidez que a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego recebeu no ano passado foram sobre empresas que falharam em acomodar trabalhadoras grávidas.

A lei sinaliza o crescente reconhecimento do custo econômico da discriminação na gravidez. O Fairness Act ajuda a garantir que as mulheres não precisem mais escolher entre “manter uma gravidez saudável ou uma recuperação segura do parto e um salário”, disse Dina Bakst, copresidente do grupo de defesa A Better Balance, que ajudou o Congresso a redigir o projeto de lei. nova lei.

$ 377 milhões

– O custos médicos associados a lesões por pickleball nos Estados Unidos este ano, de acordo com um novo relatório de pesquisa de analistas do UBS.

Lembrando Jim Crown

James Crown, o financista bilionário que foi membro do conselho de longa data do JPMorgan Chase e da General Dynamics, morreu no domingo, escreve Emily Flitter, do The Times, para o DealBook. Ele tinha 70 anos.

Descendente de uma família industrial de Chicago, o Sr. Crown tornou-se uma figura importante em negócios, filantropia e doações políticas. Ele morreu em seu aniversário em Aspen, Colorado, quando um veículo que ele dirigia colidiu com uma barreira em uma pista de corrida, de acordo com o escritório do legista do condado de Pitkin.

O Sr. Crown foi CEO da Henry Crown and Company, que administrou a fortuna construída por seu avô Henry, investindo em uma série de investimentos imobiliários e corporativos. Ele ingressou na empresa depois de trabalhar para a Salomon Brothers.

O Sr. Crown também foi um proeminente diretor corporativo. Ele atuou no conselho do que se tornou o JPMorgan Chase desde 1991: sua família possuía uma participação importante no Bank One de Chicago, onde ele era diretor e ajudou a recrutar Jamie Dimon como CEO. Em 2004, o Bank One fundiu-se com o JP Morgan.

“Ele tem sido um conselheiro de confiança para mim por quase 20 anos, desempenhando um papel fundamental em ajudar nossa empresa a enfrentar vários desafios econômicos e de negócios”, escreveu Dimon aos funcionários na segunda-feira.

O Sr. Crown também foi o principal diretor da General Dynamics, a gigante aeroespacial que comprou a Material Service Corporation de seu avô em 1959.

Ele também desempenhou um papel além da América corporativa. O Sr. Crown dividiu seu tempo entre Chicago e Aspen, onde já atuou como presidente do Aspen Institute, que está realizando seu festival anual de ideias agora. Como diretor administrativo da Aspen Skiing Company, ele desempenhou um papel importante na indústria de esqui americana.

O Sr. Crown também foi um importante doador democrata e participou do jantar de estado da semana passada para o primeiro-ministro Narendra Modi da Índia. “Jim representou a América no que ela tem de melhor – trabalhador, generoso e sempre cuidando uns dos outros”, disse o presidente Biden em um comunicado.

A VELOCIDADE DE LEITURA

Ofertas

• A Lordstown Motors, fabricante de caminhões elétricos em apuros, entrou com pedido de proteção contra falência e processou a gigante da eletrônica Foxconn por não ter investido na empresa. (Reuters)

• O Group Black, uma empresa de investimento em mídia de propriedade de negros, está supostamente em negociações para comprar o controle da editora da Sports Illustrated. (WSJ)

• Apesar das preocupações das empresas com a procuração universal, que torna mais fácil para os investidores votar em candidatos de diferentes chapas, a política teve um impacto discreto nas disputas por procuração neste ano. (Kirkland & Ellis)

Política

Melhor do resto

• Como o Mar do Norte, por muito tempo um dos maiores centros de produção de petróleo e gás da Europa, pode girar para a energia eólica. (NYT)

• “A ‘Eras ​​Tour’ de Taylor Swift se tornará a primeira turnê de $ 1 bilhão?” (WSJ)

• Richard Ravitch, o desenvolvedor e funcionário público que ajudou a resgatar a cidade de Nova York do colapso financeiro na década de 1970, morreu no domingo. Ele tinha 89 anos. (NYT)

• O New York Mets pode ter a maior folha de pagamento nas ligas principais e um proprietário rico em Steve Cohen – mas isso não se traduz em sucesso em campo. (NYT)

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