Algumas sugestões de leitura: “On Intersectionality: Essential Writings” de Kimberlé Crenshaw; “Feminismo é para todos”, de Bell Hooks; “Mulheres, Raça e Classe” de Angela Y. Davis; e “Hood Feminism: Notas das mulheres que um movimento esqueceu”, de Mikki Kendall.
Trabalhando com uma Debbie Downer
Meu colega de trabalho é um verdadeiro deprimente. É impossível ter uma conversa com ela sem ouvir sobre como o mundo vai queimar em 20 anos, como os humanos estão essencialmente podres e como qualquer pessoa que pensa o contrário é incrivelmente estúpida. Não posso evitar essa mulher porque duas vezes por semana trabalhamos sozinhos em nosso pequeno escritório. Ela também é minha supervisora e 20 anos mais velha. Tentei trazer leveza às conversas ou evitar assuntos obscuros, mas ela bufa com escárnio e cita suas fontes.
Estou tomando remédios para ansiedade e fico de mau humor toda vez que trabalhamos juntos. Passei anos em terapia e tenho uma visão esperançosa da vida e do meu papel na tentativa de tornar o mundo um lugar melhor. Fico ressentido com a sua insinuação de que o optimismo é para os débeis mentais. Ela responde mal aos limites e tem um temperamento explosivo. Como posso me proteger do cinismo dela?
Anônimo
Você está em uma posição delicada, mas ainda pode ter limites. Por alguma razão, esta mulher está atolada na desesperança. Algumas pessoas são assim mesmo. Talvez seja um mecanismo de enfrentamento. Talvez sejam más habilidades sociais. Talvez seja um sintoma de depressão. Quem sabe? Da próxima vez que ela começar a arrastá-lo para o caminho dos sonhos desfeitos, simplesmente diga que, embora ela tenha direito às suas opiniões, você fez muito trabalho pessoal para desenvolver uma perspectiva mais positiva. Diga a ela que parte desse trabalho é evitar conversas que não permitam a possibilidade de esperança e que você prefere não continuar a discussão. Ela pode reagir mal e perder a paciência, mas você não pode passar tanto tempo de sua vida profissional ouvindo alguém que afeta tanto seu humor e não pode sofrer silenciosamente simplesmente para evitar a falta de autocontrole emocional dela.
Não vou te financiar
Como especialista em emergências, me comunico com meus colegas de trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana, usando o WhatsApp. Notificações urgentes, como ausências não programadas ao trabalho, são tratadas assim que o funcionário doente liga.
No entanto, o nosso WhatsApp transforma-se regularmente num fórum social polarizador. Há pedidos de fundos para aniversários, fofocas sobre um colega abusivo que não foi promovido a diretor depois de atuar nessa função e, mais recentemente, um chorão constante e enlutado de um pai idoso. Acontece que não sou apaixonado pelo referido grupo, devido a conflitos interpessoais.
O problema é que, se eu sair da conversa, sou facilmente identificável como a pessoa que sai desses chats. Eu seria visto como o estranho que se recusa a trabalhar em equipe. Mas não quero ser um hipócrita que transfere fundos para colegas de trabalho de quem não gosto nem respeito. Seus pensamentos?
Anônimo
A pressão social para contribuir financeiramente para vários empreendimentos relacionados com colegas pode ser intensa. Sou totalmente a favor dos esforços colectivos em apoio à comunidade, mas estes pedidos de angariação de fundos pressupõem bastante. Nem todos têm meios ou disposição para contribuir. Embora isso possa convidar ao julgamento, não é um crime. Se você não quer ser hipócrita, não seja hipócrita. Se lhe perguntarem por que você saiu da conversa, simplesmente diga “Não tenho nada para contribuir, financeiramente ou de outra forma”. Se você se sentir agradável, pode adicionar algo educado, reconhecendo o aniversário ou a morte prematura. Seus colegas podem perceber que você sai dos bate-papos em grupo sobre essas arrecadações de fundos e podem julgar seu comportamento, mas você tem todo o direito de cancelar. Você apenas precisa decidir quanto do julgamento deles você pode tolerar.
Saudações da masmorra
Eu trabalho para uma grande universidade em uma grande cidade. Esta universidade é considerada uma das melhores do país e tem uma reputação estelar. Muitos dos edifícios do campus principal têm quase 100 anos. Todos os edifícios parecem ter problemas que você poderia esperar devido à sua idade: canos antigos, problemas de drenagem, problemas de aquecimento e refrigeração e em várias ocasiões no meu prédio/escritório: mofo, inundações e a visita de um gambá. Eu trabalho no nível mais baixo de um desses prédios antigos – as janelas ficam abaixo do nível do solo e costumam ser fonte de vazamentos.
Há poucos dias, o escritório inundou novamente. A última vez que isso aconteceu me disseram que não havia mofo. A equipe de instalações repassa a responsabilidade para a administração do edifício, que a repassa às instalações. Ninguém, desde meu chefe até o vice-presidente do nosso departamento, levará esses assuntos a sério. Agora é a estação das chuvas. Haverá vários outros vazamentos e inundações em meu escritório em breve e espera-se que eu continue trabalhando – sem ar fresco, muita umidade e possíveis visitas de roedores. Estou perdendo o juízo. Devo continuar levantando essa questão?
Anônimo
Tive mais de um emprego como professor em que o departamento de inglês ficava em um prédio decrépito e infestado de vermes, que supostamente estava programado para uma reforma que nunca aconteceu. Às vezes, as universidades permitem que as suas instalações fiquem tão degradadas porque nunca há dinheiro suficiente para infra-estruturas. Às vezes, eles simplesmente não se importam.
Independentemente disso, é desagradável, na melhor das hipóteses, trabalhar em espaços mofados e infestados de vermes, e não é aceitável. Você pode ter que levar suas reclamações para fora da universidade. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, por exemplo, tem directrizes sobre o controlo de vermes especificando que “deve ser instituído um programa de extermínio contínuo e eficaz sempre que a sua presença for detectada”. A agência também possui padrões de mofo, qualidade do ar e realmente tudo que envolve um ambiente de trabalho seguro e saudável. Se a universidade quiser chutar a lata internamente para sempre, é hora de você chutar a lata para uma autoridade superior. Eu também observaria que os jornais do campus geralmente fazem um trabalho muito bom com histórias sobre instalações em mau estado e administrações indiferentes. Espero que haja algum alívio no horizonte.
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