Empresa de Robert De Niro é considerada responsável por discriminação de gênero

Os advogados de Robinson argumentaram que a orientação de Chen foi uma retaliação alimentada pela discriminação de gênero, citando mensagens de texto de Chen para De Niro acusando Robinson de imaginar um “relacionamento de fantasia” com seu chefe. (A Sra. Robinson disse que nunca teve qualquer interesse romântico pelo Sr. De Niro.)

“Ela pensava que era sua esposa”, a Sra. Chen enviou uma mensagem de texto ao Sr. De Niro em 2019, depois que a Sra. Robinson informou ao seu antigo empregador que buscaria representação legal, a menos que a empresa resolvesse seu pedido de indenização, cartas de recomendação e outros itens. “Eu vi isso desde o começo.”

“A coragem, a coragem, a ousadia”, respondeu De Niro. “O sentimento de direito. Como ela se atreve?

Os advogados de De Niro, 80, retrataram Robinson, 41, como alguém que explorou a confiança e a generosidade de seu chefe, que já havia lhe dado vantagens e presentes significativos – incluindo um relógio Rolex e parte de férias no Havaí – ao mesmo tempo que concordou em pagar-lhe um salário de US$ 300.000 por ano em 2019, muito mais do que outros funcionários de escritório do Canal receberam. Eles argumentaram que, embora ela tenha recebido mudanças de cargo, a seu pedido, suas responsabilidades profissionais continuaram sendo as de assistente pessoal durante seus 11 anos de emprego, e enfatizaram repetidamente o fato de que ela não havia feito nenhuma reclamação formal sobre discriminação de gênero até que ela foi acusado de impropriedades financeiras.

Após a renúncia de Robinson, os funcionários restantes do Canal examinaram seus gastos com um cartão Amex da empresa; a empresa finalmente alegou em seu processo que nos últimos dois anos de seu emprego, a Sra. Robinson gastou indevidamente mais de US$ 12.600 do dinheiro da empresa em um restaurante italiano perto de sua casa no Upper East Side, cerca de US$ 32.000 em serviços de automóveis e quase US$ 9.000 em alimentos pessoais. A empresa também se opôs a que ela cobrasse por 62 dias de férias que ela alegou não terem sido utilizados durante cerca de três anos.

Vários funcionários atuais e antigos da Canal Productions testemunharam que não havia políticas escritas sobre despesas, com o Sr. De Niro testemunhando que as suas políticas incluíam o “bom senso” e o “sistema de honra”.